Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego i studiów Executive MBA na Politechnice Warszawskiej. Od ponad 14 lat związany z HR w Grupie mBanku. Od pół roku Dyrektor HR w Grupie mBanku, wcześniej odpowiadał m.in. za politykę wynagrodzeń, zarządzanie kosztami personalnym, kadry i płace, benefity, kwestie związane z rozwojem organizacji oraz digitalizacją tych procesów. Obecnie również odpowiedzialny za odpowiednie zabezpieczenie danych pracowników w systemach banku.